Esta pasado 2017, y por segunda temporada consecutiva, Force India ha logrado finalizar cuarta del mundial de constructores, siendo la primera tras los tres grandes. Incluso podemos decir, que su situación ha mejorado, ya que a pesar de repetir posición, este año han logrado sumar más puntos y estar algo más cerca de Mercedes, Ferrari y Red Bull.
Y todo esto, a pesar de ser tan solo el séptimo presupuesto de la parrilla con 145,05 millones de €, teniendo por detrás de ellos a conjuntos como McLaren que casi triplican su presupuesto.
Todo ello demuestra el gran trabajo que está realizando el conjunto de Vijay Mallya, y como no podía ser de otra manera, estos resultados han llamado la atención de sus rivales.
Así lo reconoce el jefe de operaciones del equipo, Otmar Szafnauer en declaraciones al portal Racer.com:
«Hemos tenido equipos más grandes y más pequeños que se han acercado a nosotros y han intentado robarnos a parte de nuestro personal clave.
Siempre hay potencial en cualquier equipo, así es como funciona este negocio. Cuanto mejor lo haces, más habrá otros mirando en cómo es que lo haces e intentarán igualarte o quitarte empleados claves».
Pero a pesar de estos intentos de diferentes equipos, que por cierto no nombra, Szafnauer se congratula cuando confirma que han conseguido mantener a todo el personal:
«Pero me complace informar que, al entrar en la nueva temporada, hemos conseguido mantener a todo el personal y además hemos agregado algunas en algunas áreas clave.»
El ingeniero rumano, afirma además que el conseguir mantener al personal, es uno de los factores clave en el éxito del equipo:
«Creo que una de las claves de nuestro éxito es la estabilidad del personal en los lugares clave, y hemos podido pasar un invierno casi sin cambios desde la perspectiva del personal. Eso incluye a nuestros pilotos.»
Para terminar, Szafnauer comenta algunas de las mejoras que han realizado de cara a 2018:
«Hemos tenido algunos pequeños cambios en cuanto a la ingeniería de pista. También hemos mejorado nuestras capacidades en el CFD, pero lo más importante es que tenemos un equipo estable, y las debilidades desaparecen naturalmente porque retenemos nuestro conocimiento y construimos sobre nuestro éxito de los años pasados. No perdemos nuestro conocimiento de cómo llegamos aquí y sobre eso trabajamos para mejorar».